前有阻礙，奮力把它沖開，運用炙熱的激情，轉動心中的期待，血在澎湃，吃苦流汗算什么。2022年中級安全工程師《法律法規》每日一練已更新，快來學習吧!

　　1.生產經營單位必須為從業人員提供勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。根據 《安全生產法》，關于企業為員工提供勞動防護用品的做法，正確的是(　　)。

　　A.甲企業經理辦公會研究決定，按照略低于國家標準的本企業標準為從業人員提供勞動防護用品

　　B.丙企業為特種作業人員只提供了一般勞動防護用品，但是特種防護用品由個人自購后單位報銷

　　C.丁企業通過市場調研，將從業人員所需勞動防護用品折算為現金與工資一并發放

　　D.乙企業提供符合本省地方標準的勞動防護用品，該地方標準的要求高于國家標準和行業標準

　　【答案】D

　　2.某化工企業機械操作工張某在作業過程中，發現供電線路絕緣破損，銅絲裸露。根據《安全生產法》，關 于張某安全生產權利、義務和責任的說法，正確的是(　　)。

　　A.張某有權立即撤離現場

　　B.張某應當排除事故隱患

　　C.張某未及時報告事故隱患，應當給予其罰款處罰

　　D.張某對事故隱患應當立即向有關負責人報告

　　【答案】D

　　3.根據《安全生產法》，關于生產經營單位從業人員安全生產權利和義務的說法，錯誤的是(　　)。

　　A.從業人員拒絕違章指揮造成損失的，應承擔一定的責任

　　B.從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施

　　C.從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告

　　D.從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業

　　【答案】A

　　4.王某是甲化工企業的法定代表人，該企業與農村進城務工人員張某、李某等多人簽訂了勞動合同。有關部 門對甲化工企業現場檢查時，發現該企業與張某、李某等人簽訂的勞動合同中有“員工因自身過錯造成工傷的，企業概不承擔 責任”的約定。根據《安全生產法》《勞動合同法》，關于勞動合同效力及法律責任的說法，錯誤的是(　　)。

　　A.關于“員工因自身過錯造成工傷的，企業概不承擔責任”的約定無效

　　B.有關部門有權因上述約定對王某進行罰款

　　C.有關部門無權因上述約定對甲企業進行罰款

　　D.甲企業與張某、李某等人簽訂的勞動合同無效

　　【答案】D

　　5.甲單位投資建設高層住宅，通過公開招標確定乙公司為總承包單位，乙公司將基坑開挖分包給丙公司，丙 公司李工長帶領10名工人在9米深基坑進行清理作業。由于護坡混凝土上剛噴護完成，未達到養護強度，大型載重汽車在基坑 邊沿通道上通行時可能導致邊坡坍塌。根據《安全生產法》，關于李工長采取安全措施的做法，正確的是(　　)。

　　A.安排專人觀察情況，其余人員繼續施工，發現危險立即撤離

　　B.自己去找乙公司現場安全員溝通，建議停止大型運土車通過基坑邊道行駛

　　C.安排所有坑底施工人員暫時停止作業，撤離現場并馬上報告丙公司現場經理

　　D.要求工地所有人員立即撤離現場，停止工地施工作業

　　【答案】C

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