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2024年中級(jí)安全工程師《法律法規(guī)》每日一練(11.15)

發(fā)布時(shí)間:2023-11-15 13:09:46來(lái)源:大立教育點(diǎn)擊數(shù):

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  如果在勝利前卻步,往往只會(huì)擁抱失敗;如果在困難時(shí)堅(jiān)持,常常會(huì)獲得新的成功。為此,大立教育整理了中級(jí)安全工程師《法律法規(guī)》,供大家進(jìn)行練習(xí)!

  如果在勝利前卻步,往往只會(huì)擁抱失敗;如果在困難時(shí)堅(jiān)持,常常會(huì)獲得新的成功。為此,大立教育整理了中級(jí)安全工程師《法律法規(guī)》,供大家進(jìn)行練習(xí)!


  1.根據(jù)《特種設(shè)備安全法》,關(guān)于特種設(shè)備安全工作的說(shuō)法,正確的是()。

  A.特種設(shè)備安全工作的原則是安全第一,預(yù)防為主,節(jié)能環(huán)保和綜合治理

  B.國(guó)家對(duì)特種設(shè)備的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用、實(shí)施分階段、全過(guò)程管理

  C.國(guó)務(wù)院應(yīng)急管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)特種設(shè)備安全實(shí)施監(jiān)督管理

  D.縣級(jí)以上應(yīng)急管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立協(xié)調(diào)機(jī)制及時(shí)協(xié)調(diào),解決特種設(shè)備安全監(jiān)督管理中存在的問(wèn)題


  【答案】A

  【解析】A選項(xiàng):特種設(shè)備安全工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持安全第一,預(yù)防為主、節(jié)能環(huán)保、綜合治理的原則。

  B選項(xiàng)錯(cuò)誤:國(guó)家對(duì)特種設(shè)備的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用,實(shí)施分類的、全過(guò)程的安全監(jiān)督管理;

  C選項(xiàng)錯(cuò)誤:國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門(mén)對(duì)全國(guó)特種設(shè)備安全實(shí)施監(jiān)督管理。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門(mén)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)特種設(shè)備安全實(shí)施監(jiān)督管理。

  D選項(xiàng)錯(cuò)誤:縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)建立協(xié)調(diào)機(jī)制,及時(shí)協(xié)調(diào)、解決特種設(shè)備安全監(jiān)督管理中存在的問(wèn)題


  2.某縣應(yīng)急管理部門(mén)對(duì)轄區(qū)某機(jī)構(gòu)加工企業(yè)執(zhí)法檢查,發(fā)現(xiàn)該企業(yè)未建立特種作業(yè)人員檔案,電工未取得特種作業(yè)操作證上崗作業(yè)。根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》,關(guān)于該應(yīng)急管理部門(mén)對(duì)上述違法行為行政處理的做法。正確的是()。

  A.對(duì)未建立特種作業(yè)人員檔案的違法行為,給予警告,并處10萬(wàn)元的罰款

  B.對(duì)未取得特種作業(yè)操作證的人員上崗作業(yè)的違法行為,責(zé)令限期改正

  C.對(duì)未取得特種作業(yè)操作證的人員處5萬(wàn)元的罰款

  D.對(duì)安排未取得特種作業(yè)操作證的人員上崗作業(yè)的違法行為,責(zé)令停業(yè)整頓


  【答案】B

  【解析】A選項(xiàng)錯(cuò)誤:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的,給予警告,并處1萬(wàn)元以下的罰款。

  B正確:第三十九條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的,責(zé)令限期改正,可以處5萬(wàn)元以下的罰款;逾期未改正的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下的罰款。


  3.王某是某電子制造企業(yè)的噴涂工,入職2年后開(kāi)始頻頻咳嗽,氣噴,并伴有持續(xù)性的發(fā)燒,經(jīng)診斷,王某因從事噴涂工作患職業(yè)病,根據(jù)《職業(yè)病防治法》,關(guān)于勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病的防護(hù)與管理及法律責(zé)任的說(shuō)法,正確的是()。

  A.該企業(yè)應(yīng)當(dāng)為王某安排離崗前的職業(yè)健康檢查,并且承包檢查費(fèi)用

  B.王某應(yīng)當(dāng)自行安排上崗前的職業(yè)健康檢查費(fèi)用由單位報(bào)銷

  C.王某康復(fù)出院后,經(jīng)本人同意,該企業(yè)可以安排回原工作崗位

  D.王某康復(fù)出院后,該企業(yè)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,可以終止與其訂立的勞動(dòng)合同


  【答案】A

  【解析】B錯(cuò)誤:從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。C選項(xiàng)錯(cuò)誤:職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。


  新考季搶先贏!2024年安全工程師招生已經(jīng)開(kāi)始啦,大立教育總結(jié)多年成功輔導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn),從學(xué)員實(shí)際需求出發(fā),結(jié)合安全工程師考試出題規(guī)律、重點(diǎn)、難點(diǎn),融入先進(jìn)的教學(xué)理念,針對(duì)不同學(xué)員開(kāi)設(shè)系統(tǒng)暢學(xué)班、無(wú)憂沖刺班、全程金鉆協(xié)議班、高能點(diǎn)題等多種班型,考生可根據(jù)自身的工作時(shí)間和學(xué)習(xí)需求進(jìn)行選擇。想要獲悉更多課程教學(xué)信息,可以點(diǎn)擊了解詳情>>


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