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　　1.依據(jù)《勞動法》，禁止用人單位安排未成年工從事的勞動有()。

　　A.礦山井下勞動

　　B.有毒有害勞動

　　C.低溫作業(yè)勞動

　　D.國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動

　　E.國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動

　　【答案】ABE

　　2.某單位如下工作安排中，符合《勞動法》勞動保護規(guī)定的有()。

　　A.安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班工作

　　B.安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員

　　C.安排女工趙某在經(jīng)期從事冷水作業(yè)

　　D.批準(zhǔn)女工孫某休產(chǎn)假120天

　　E.安排15歲的周某擔(dān)任倉庫管理員

　　【答案】AD

　　3.依據(jù)《勞動法》，下列情形中，不得安排女職工延長其工作時間和夜班勞動的有()。

　　A.經(jīng)期

　　B.孕期

　　C.哺乳期

　　D.懷孕5個月以上

　　E.懷孕7個月以上

　　【答案】CE

　　4.根據(jù)《勞動法》，關(guān)于婦女、未成年人勞動保護的說法，正確的有()。

　　A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)為未成年工定期進行健康檢查

　　B.企業(yè)不得聘用未滿18周歲的未成年人

　　C.企業(yè)不得安排未成年人從事有毒有害的勞動

　　D.企業(yè)不得安排婦女從事高處、低溫、冷水作業(yè)

　　E.企業(yè)不得安排婦女從事國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動

　　【答案】ACE

　　5.可以招用未滿16周歲的少年兒童的用人單位包括()。

　　A.文藝單位

　　B.體育單位

　　C.特種工藝單位

　　D.兵工廠E家政服務(wù)單位

　　【答案】ABC

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