人生的路，說長也很長，說短也很短。偶遇不幸或挫敗只能證明某些時候某一方面的不足或做得不夠。2021年中級安全工程師《法律法規》每日一練已更新，保持良好的心情學習吧!

　　1.根據《勞動合同法》，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過()。

　　A.3個月

　　B.4個月

　　C.2個月

　　D.1個月

　　【答案】C

　　2.甲與某施工企業簽訂了一份2年期的勞動合同，合同中約定的生效時間為2014年5月1日，為了考察甲是否具備相應的工作能力，合同約定了試用期，則試用期最長截止于()。

　　A.2014年6月1日

　　B.2014年7月1日

　　C.2014年8月1日

　　D.2014年11月1日

　　【答案】B

　　3.根據《勞動合同法》，用人單位與勞動者已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起()內訂立書面勞動合同。

　　A.1個月

　　B.2個月

　　C.3個月

　　D.6個月

　　【答案】A

　　4.根據《勞動合同法》的規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的()，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　A.100%

　　B.80%

　　C.85%

　　D.70%

　　【答案】B

　　5.勞動者的下列情形中，用人單位可以隨時解除勞動合同的是()。

　　A.在試用期后被證明不符合錄用條件

　　B.嚴重違反用人單位的規章制度

　　C.被起訴有大量欠債

　　D.經常生病不能從事崗位工作

　　【答案】B

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