二級建造師報名一般要求是工程類或工程經濟類專業，那么人力資源管理專業可以報考二級建造師考試嗎?以下針對這個問題，大立教育給大家做出了相關解答，供大家參考。

　　人力資源管理專業可以報考二級建造師考試嗎?

　　人力資源管理不符合二級建造師報考條件，根據二級建造師《工程類或工程經濟類專業對照表》得知，人力資源管理專業不在對照表內，不可以參加2021年二級建造師報考條件。

　　注意：具備其他專業中專及以上學歷并從事建設工程項目施工管理工作滿5年(注意：只有部分地區地區開放專業限制，其中重慶、山東、河北、江蘇非相關專業需5年工作經驗;安徽需4年工作經驗;陜西、湖北需工作經驗3年;浙江非相關專業2年工作經驗，僅限受聘專業技術職務的人員)

　　二級建造師報考條件：

　　(一)凡遵守國家法律、法規并具備工程類或工程經濟類中專及以上學歷并從事建設工程項目施工與管理工作滿2年，可報名參加二級建造師執業資格考試。

　　(二)免試部分科目條件

　　符合以上報名條件，并取得建筑施工二級項目經理資質及以上證書，且符合下列條件之一可免考相應科目：

　　1.具有中級及以上技術職稱，從事建設項目施工管理工作滿15年，可免予《建設工程施工管理》考試。

　　2.取得一級項目經理資質證書，并具有中級及以上技術職稱;或取得一級項目經理資質證書，從事建設項目施工管理工作滿15年，可免予《建設工程施工管理》和《建設工程法規及相關知識》考試。

　　(三)已取得某一個專業二級建造師執業資格的人員，可根據工作實際需要，選擇另一個《專業工程管理與實務》科目的考試。考試合格后核發相應專業合格證明。該證明作為注冊時增加執業專業類別的依據。

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