對于那些想要考取一級建造師執業證書和已經取得一級建造師執業證書的人群，你們知道這些不為人知的一級建造師的福利嗎?如果你想了解的話，下面大立教育就簡單為你來講解一下關于取得一級建造師之后可能會獲得的福利。

　　注冊建造師資格是擔任大中型工程項目經理的必要條件。

　　簡而述之：建造師證就是項目經理的上崗證，沒有建造師證就不能擔任項目經理。

　　所以要想成為項目經理、走向人生巔峰，你得趕緊去考證啊!

　　對于公司來說，一級建造師持證者越多越好，尤其是公路工程、市政公用工程、水利水電幾個專業的一建證，能考上的小伙伴絕對是會被公司當成寶貝的。一級建造師證書這么好，那么公司當然希望大家都能有，打算考證的小伙伴，不妨看看下面這些“激勵措施”!

　　正向激勵

　　凡與公司簽訂勞動合同、建立勞動關系，通過考試取得一級建造師資格證書的，公司將采取優先上崗、職級晉升等措施優先提供職業發展機會;

　　派遣員工通過考試取得一級建造師證書的，可優先考慮轉為自有員工，并實行一次性獎勵+每月津貼+報銷培訓費用+獎勵的激勵政策。

　　一次性獎勵

　　從2016年開始，有的公司就實行考上注冊一級建造師(市政公用、水利水電、公路工程專業)一次性獎勵幾萬元不等;考上注冊一級建造師(其他專業)一次性獎勵上千元。一次性補貼一年發放一次，由公司人力資源部統一制表，各單位財務資金部按表發放，計發起始時間以個人注冊證書上簽發時間為準。

　　每月津貼

　　某公司給員工的激勵是凡取得一級建造師并注冊在我單位的人員(實行年薪制的領導干部除外)，包括公司領導、公司總部部門負責人、二級機構領導班子成員(含總經理助理及副三總師，在職項目經理除外)可享受每月職業資格津貼。標準為每月少則幾百多則上千元。津貼每年發放一次，由公司人力資源部統一造表，各單位財務資金部按表發放。

　　報銷培訓費用

　　個人考前培訓費用均由本人墊付，待全部考試通過并取得資格證后，可憑票報銷相關培訓費用。

　　負向激勵措施

　　在崗項目執行經理必須在三年內取得一級建造師證書，連續多次考試不通過的，可考慮換崗降級;在崗期間沒有拿到一級建造師證書的，崗薪和項目兌現獎下浮15%。

　　凡納入后備項目經理培養的員工，必須取得注冊一級建造師證。

　　同時，公司也將各二級機構考證指標列入二級機構目標責任書，作為運營質量指標增加考核分值，與二級機構領導班子薪酬掛鉤。更多問題點擊在線咨詢>>