4月1日，江蘇省率先發(fā)文，公布《關(guān)于做好2021年度職稱評(píng)審工作的通知》，將正式實(shí)施職稱改革方案!

　　各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，昆山市、泰興市、沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局，省各有關(guān)廳局人事(職稱)部門，各有關(guān)企事業(yè)單位、社會(huì)組織：

　　根據(jù)中央和省關(guān)于深化職稱制度和人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革精神，按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))和《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法(試行)》(蘇職稱〔2020〕42號(hào))要求，為做好2021年度全省專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、申報(bào)評(píng)審范圍

　　(一)在我省各類企事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才;在我省就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

　　(二)在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人來(lái)華工作許可證、外國(guó)人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

　　(三)公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、離退休人員不得申報(bào)評(píng)審或考核認(rèn)定職稱。

　　二、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

　　(一)各高評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)(含自主評(píng)審單位)須于4月底前下發(fā)年度評(píng)審工作通知，并按照《江蘇省2021年度高級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃表》(見(jiàn)附件)規(guī)定的時(shí)序進(jìn)度，完成年度評(píng)審、審核、備案工作，原則上10月底前完成所有高級(jí)職稱年度評(píng)審任務(wù)，不得跨年度評(píng)審。對(duì)未按計(jì)劃完成年度評(píng)審任務(wù)的，須向省職稱辦書面說(shuō)明理由;造成嚴(yán)重后果的，將按有關(guān)規(guī)定暫停其職稱評(píng)審權(quán)。下放各設(shè)區(qū)市的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)年度申報(bào)時(shí)間原則上應(yīng)與省相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)申報(bào)時(shí)間保持一致。

　　(二)全省中小學(xué)(幼兒園)、中等職業(yè)學(xué)校正高級(jí)教師職稱評(píng)審工作通知由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省教育廳另行下發(fā)。

　　(三)中、初級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ蜁r(shí)間安排由各地各部門(單位)制定。

　　三、申報(bào)評(píng)審渠道

　　(一)專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)所在單位申報(bào)，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送相關(guān)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。同一單位申報(bào)相同職稱系列(專業(yè))的人員應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送一個(gè)評(píng)委會(huì)，不得多頭報(bào)送。申報(bào)人同一年度同一職稱層級(jí)原則上只能向一個(gè)評(píng)審委員會(huì)申報(bào)職稱評(píng)審。

　　(二)根據(jù)屬地管理和個(gè)人自愿原則，非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才按規(guī)定條件和程序可由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，逐級(jí)報(bào)送相關(guān)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

　　(三)依托“江蘇人才信息港”中的職稱申報(bào)評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)，專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)高級(jí)職稱進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)(不含自主評(píng)審自主發(fā)證的高等院校)。申報(bào)人員在登錄江蘇人才信息港網(wǎng)站(https://www.jsrcxxg.com/zc)，在線如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息后，通過(guò)系統(tǒng)自助打印《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》。同時(shí)，應(yīng)根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作，對(duì)照國(guó)家和省職稱政策及相應(yīng)資格條件，一并提交個(gè)人業(yè)績(jī)等全部紙質(zhì)材料。具體要求請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)下發(fā)的年度評(píng)審?fù)ㄖ?/p>

　　(四)我省暫無(wú)評(píng)審條件的高級(jí)職稱，或者援外的專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審，需按照規(guī)定程序?qū)徍送夂?，由省人力資源社會(huì)保障廳(省專業(yè)技術(shù)人員職稱職業(yè)資格工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)統(tǒng)一出具委托評(píng)審函。未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。其中，援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才在援派期間可選擇在派出地或者受援地參加職稱評(píng)審。在受援地參加職稱評(píng)審的，申報(bào)材料經(jīng)派出單位審核同意后，由受援地按照本地區(qū)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)直接組織評(píng)審，無(wú)需履行其他報(bào)批或者委托手續(xù)。援派期1年(含)以上的專業(yè)技術(shù)人才在受援地取得的職稱，援派期滿回到我省后繼續(xù)有效，省人力資源社會(huì)保障廳不再發(fā)文確認(rèn)受援地職稱評(píng)審結(jié)果。

　　(五)外省專業(yè)技術(shù)人才職稱委托我省職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，需向省人力資源社會(huì)保障廳提交外省省級(jí)職稱管理部門出具的委托評(píng)審函。中央駐蘇單位或外省駐蘇企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)(分公司、辦事處等)和軍隊(duì)的專業(yè)技術(shù)人才，如需在我省申報(bào)評(píng)審，經(jīng)具有人事管理權(quán)限的主管部門同意并提交委托函，向省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)委托手續(xù)。省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)同意后指定相關(guān)評(píng)審委員會(huì)受理，各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)不得擅自受理上述委托材料。

　　四、申報(bào)評(píng)審政策

　　(一)我省正在組織新一輪專業(yè)技術(shù)資格條件修訂工作，對(duì)于已完成專業(yè)技術(shù)資格條件修訂工作并正式下發(fā)的職稱系列(專業(yè))，可按新修訂的資格條件執(zhí)行。未完成專業(yè)技術(shù)資格條件修訂工作的職稱系列(專業(yè))，各評(píng)委會(huì)在開(kāi)展職稱評(píng)審時(shí)，要體現(xiàn)中央和省深化職稱制度改革和分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革有關(guān)精神，克服“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等傾向，突出品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，注重考察各類人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和履責(zé)績(jī)效、創(chuàng)新成果、實(shí)際貢獻(xiàn)，各職稱系列(專業(yè))的學(xué)歷、資歷要求，按照人社部明確的相應(yīng)系列職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定執(zhí)行。其中，獲得工程類專業(yè)學(xué)位研究生的工程技術(shù)人才，可提前1年參加相應(yīng)專業(yè)職稱評(píng)審。

　　(二)各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整〈江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)目錄〉的通知》(蘇人社發(fā)〔2019〕183號(hào))精神，落實(shí)好職業(yè)資格與職稱的對(duì)應(yīng)要求。

　　(三)按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，以支持高技能人才參加工程系列職稱評(píng)審為重點(diǎn)，將貫通領(lǐng)域擴(kuò)大為工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列。具體實(shí)施辦法另行部署。

　　(四)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的有關(guān)要求，按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整我省職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(蘇人社發(fā)〔2016〕356號(hào))執(zhí)行。

　　(五)繼續(xù)教育條件按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，繼續(xù)教育情況列為專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升的重要條件。

　　(六)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱的資歷(任職年限)截止時(shí)間為2020年12月31日，申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)等截止時(shí)間為2021年3月31日。

　　(七)對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試(簡(jiǎn)稱“以考代評(píng)”)的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等10個(gè)專業(yè)，考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)職稱，不得進(jìn)行上述專業(yè)職稱評(píng)審或認(rèn)定。其中，獲得計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書的人員，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，學(xué)歷、資歷要求須符合《人力資源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕16號(hào))相關(guān)規(guī)定。

　　(八)對(duì)高級(jí)職稱實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合(簡(jiǎn)稱“考評(píng)結(jié)合”)的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)3個(gè)專業(yè)，專業(yè)技術(shù)人才須先參加國(guó)家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)合格并在有效期內(nèi)的方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

　　(九)根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕53號(hào))要求，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取“考評(píng)結(jié)合”，知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)，職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。2021年，全省申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(含人力資源專業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)，下同)的專業(yè)技術(shù)人才，須具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格考試年內(nèi)有效合格成績(jī)，并通過(guò)評(píng)審，方可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師實(shí)行“以考代評(píng)”，申報(bào)人員須參加初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格考試，各地各部門不得開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)助理工程師、工程師職稱評(píng)審或認(rèn)定。

　　(十)創(chuàng)新職稱申報(bào)評(píng)價(jià)方式。申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)、取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，品德能力業(yè)績(jī)特別突出的高層次和急需緊缺人才，可直接申報(bào)考核認(rèn)定高級(jí)職稱，相關(guān)工作另行通知。其中，符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件要求可以正常申報(bào)高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，須按正常申報(bào)渠道報(bào)相應(yīng)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)參加職稱評(píng)審，不得申報(bào)考核認(rèn)定。民營(yíng)企業(yè)優(yōu)秀青年人才可直接申報(bào)中級(jí)職稱(“以考代評(píng)”的職稱除外)。已建立中級(jí)職稱考核認(rèn)定機(jī)制的地區(qū)和部門，中級(jí)職稱申報(bào)和考核認(rèn)定工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(十一)嚴(yán)格執(zhí)行“三定向”政策?；鶎邮聵I(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審，按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評(píng)價(jià)、定向使用”的通知》(蘇人社發(fā)〔2020〕152號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　五、資格審核要求

　　(一)單位審核。申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并做好評(píng)前公示工作，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　(二)行業(yè)主管部門、人社部門復(fù)核。各級(jí)行業(yè)主管部門、人社部門按規(guī)定程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行初審，符合申報(bào)條件的報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu);申報(bào)材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。

　　(三)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并告知申報(bào)人。審核通過(guò)并提交評(píng)委會(huì)評(píng)審人員的基本信息須在評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　六、評(píng)審組織要求

　　(一)各高評(píng)委會(huì)(不含自主評(píng)審自主發(fā)證的高等院校)在召開(kāi)年度評(píng)審會(huì)議5天前，應(yīng)向省人力資源社會(huì)保障廳報(bào)備資格審查、評(píng)前公示、評(píng)審專家抽取和評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率設(shè)定等評(píng)審工作準(zhǔn)備情況。

　　(二)全面落實(shí)高評(píng)委專家異地交流機(jī)制，各地和各自主評(píng)審單位在抽取年度評(píng)審專家時(shí)，本地、本單位以外的評(píng)審專家人數(shù)占比不得少于20%。

　　(三)設(shè)在省有關(guān)行業(yè)廳局和行業(yè)協(xié)會(huì)(學(xué)會(huì))的高評(píng)委會(huì)年度評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后，由省行業(yè)廳局、行業(yè)協(xié)會(huì)(學(xué)會(huì))會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果，編制省行業(yè)廳局、行業(yè)協(xié)會(huì)(學(xué)會(huì))文號(hào)，各設(shè)區(qū)市要及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省相關(guān)高評(píng)委會(huì)的年度評(píng)審結(jié)果。申報(bào)人自主打印省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一編號(hào)和用印的電子職稱證書。

　　(四)設(shè)在各設(shè)區(qū)市、省管縣(市)和部分企事業(yè)單位的高評(píng)委會(huì)年度評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后，由省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果，申報(bào)人自主打印省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一編號(hào)和用印的電子職稱證書。

　　(五)下放到省各高等院校的高評(píng)委會(huì)年度評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后，由各高校自行發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果，自主頒發(fā)職稱證書。

　　(六)中、初級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定的結(jié)果，由各地、各部門(單位)根據(jù)職稱管理權(quán)限自行發(fā)文公布結(jié)果，頒發(fā)職稱證書。

　　七、有關(guān)要求

　　(一)嚴(yán)格職稱評(píng)審政策。全省各高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)(不含自主評(píng)審自主發(fā)證的高評(píng)委會(huì))須將年度職稱評(píng)審工作通知報(bào)經(jīng)省職稱辦備案同意后下發(fā)，不得自行開(kāi)政策口子。各級(jí)評(píng)委會(huì)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍。省各行業(yè)主管部門、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)職稱政策學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照省統(tǒng)一政策執(zhí)行，確保各項(xiàng)政策落地不走樣、實(shí)施見(jiàn)實(shí)效。同時(shí)加大政策宣傳力度，要讓廣大專業(yè)技術(shù)人才及時(shí)了解政策、及時(shí)享受政策。對(duì)各設(shè)區(qū)市未落實(shí)政策導(dǎo)致無(wú)法正常申報(bào)的專業(yè)技術(shù)人才，省職稱辦可以指定相關(guān)評(píng)審委員會(huì)受理。

　　(二)嚴(yán)肅職稱評(píng)審紀(jì)律。凡違反有關(guān)政策規(guī)定、評(píng)審程序及紀(jì)律要求，或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不能保證評(píng)審質(zhì)量的，導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大的，將視情予以通報(bào)，并責(zé)令其限期糾正、調(diào)整專家，或者宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效。情節(jié)特別嚴(yán)重的將暫停乃至收回高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　(三)加強(qiáng)職稱評(píng)審全過(guò)程監(jiān)督。省人社廳將按一定比例對(duì)高評(píng)委會(huì)進(jìn)行抽查，綜合考核評(píng)估職稱評(píng)審工作開(kāi)展情況，并予以通報(bào)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

　　(四)健全職稱公共服務(wù)體系。依托“江蘇人才信息港”開(kāi)通全省統(tǒng)一管理的職稱評(píng)價(jià)公共服務(wù)平臺(tái)，各地、各部門(單位)已建的職稱管理平臺(tái)須與省平臺(tái)進(jìn)行對(duì)接。凡可通過(guò)職稱管理服務(wù)平臺(tái)查驗(yàn)核實(shí)學(xué)歷、學(xué)位證書以及社保信息的，申報(bào)人員可免于提交學(xué)歷、學(xué)位原件和復(fù)印件以及社保證明。各地、各部門(單位)要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)、提高效率，耐心細(xì)致的為專業(yè)技術(shù)人才答疑解惑。

　　(五)完善職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信體系。申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠。嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，逐步實(shí)施學(xué)術(shù)文獻(xiàn)檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果將作為重要材料提交職稱評(píng)審委員會(huì)。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為3年。

　　本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過(guò)程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

　　附件：江蘇省2021年度高級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃表.docx

　　江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 江蘇省專業(yè)技術(shù)人員職稱

　　(職業(yè)資格)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　辦 公 室

　　2021年3月25日

　　在考試前報(bào)名參加優(yōu)質(zhì)的課程學(xué)習(xí)，是考生建立夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)提高考試通過(guò)率的捷徑。大立教育2021年全新的課程體系，可以為考生提供網(wǎng)絡(luò)面授雙驅(qū)動(dòng)的學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)。魔鬼訓(xùn)練營(yíng)、精品套餐班、豪華套餐班、至尊套餐班、脫產(chǎn)集訓(xùn)班等多種班型的線下課程，可供考生根據(jù)自身的工作時(shí)間和學(xué)習(xí)需求進(jìn)行選擇。想要獲悉更多課程教學(xué)信息，可以點(diǎn)擊了解詳情