對(duì)于考職稱的人來(lái)說(shuō)，2016年可謂是個(gè)幸運(yùn)年，全國(guó)都在實(shí)行職稱改革，減小了職稱評(píng)審的壓力。自前兩天北京人力社保局宣布明年職稱評(píng)審不再將外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試作為必備條件之后，上海市也正在圍繞職稱評(píng)審進(jìn)行相關(guān)改革：明年起，上海市評(píng)職稱也不用考英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)了。

據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，明年起評(píng)職稱，外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)不再作為前置條件了。目前，本市正在圍繞下放職稱評(píng)審權(quán)、完善分類評(píng)價(jià)、突出業(yè)績(jī)能力貢獻(xiàn)等方面，進(jìn)一步細(xì)化完善相關(guān)政策措施。記者昨日從市人社局了解到，上述有關(guān)職稱制度改革等實(shí)施辦法，預(yù)計(jì)于明年一季度陸續(xù)出臺(tái)。最近幾年，職稱評(píng)審的一些不合理之處屢遭社會(huì)詬病，非議最多的便是外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試以及對(duì)于論文數(shù)量的要求。很多人都認(rèn)為，從事專業(yè)技術(shù)的人員，個(gè)人的專業(yè)能力才應(yīng)當(dāng)是能否評(píng)上職稱的最根本要求。很多工作很少用到英語(yǔ)，計(jì)算機(jī)也只是要求簡(jiǎn)單操作即可，尤其是一些年齡較大的人員，甚至可能從來(lái)沒有接觸過(guò)這兩樣?xùn)|西。現(xiàn)在要求他們參加這兩門考試，未免有點(diǎn)強(qiáng)人所難。除此之外，還有職稱評(píng)審當(dāng)中的論文要求，也讓人抱怨連連,花錢發(fā)論文、雇人寫論文的現(xiàn)象早已司空見慣。

此前，人力資源和社會(huì)保障部于12月1日公布了2017年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計(jì)劃，職稱外語(yǔ)未被列入，立即引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。就在前兩天，北京市人社局發(fā)出通知，明確自2017年1月1日起，外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試不作為申報(bào)職稱評(píng)審的必備條件，這兩項(xiàng)考試徹底與職稱評(píng)審松綁。除此之外，安徽省也出臺(tái)實(shí)施意見，縣及縣以下基層專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審時(shí)，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求。對(duì)此，上海市人社部門表示，本市在今年9月19日印發(fā)的“人才新政30條”中已明確，外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)不作為職稱評(píng)審的前置條件，可由用人主體自主確定外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平。

記者查詢“人才新政30條”發(fā)現(xiàn)，其中指出，上海將建立以品德、能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)為主要標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，強(qiáng)化用人單位主體作用，支持用人單位自行探索評(píng)價(jià)要素和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。基礎(chǔ)研究人才突出同行評(píng)價(jià)，注重研究成果質(zhì)量及對(duì)國(guó)家、社會(huì)的影響力。應(yīng)用研究人才突出市場(chǎng)評(píng)價(jià)，注重創(chuàng)新創(chuàng)造業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，不將學(xué)歷、論文論著等作為限制性條件。外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作為職稱評(píng)審的前置條件，可由用人主體自主確定外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平。深化高層次人才、緊缺急需人才職稱直聘辦法，完善海外高層次留學(xué)人才專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審“直通車”。對(duì)在科技創(chuàng)新工作中業(yè)績(jī)突出、成果顯著的優(yōu)秀中青年工程技術(shù)人員，可打破學(xué)歷、任職資歷要求，申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。政府部門建立職稱評(píng)審評(píng)價(jià)責(zé)任和信譽(yù)制度，加強(qiáng)評(píng)審專家數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，逐步將職稱評(píng)審權(quán)下放給用人主體、行業(yè)組織等，引導(dǎo)建立由行業(yè)組織或者龍頭企業(yè)牽頭，不同所有制、不同類型企業(yè)共同參與的職稱評(píng)審委員會(huì)。職稱不作為申報(bào)科研項(xiàng)目和人才計(jì)劃的限制性條件，并逐步與相關(guān)福利待遇脫鉤。